為實踐本公司永續發展目標，並強化永續治理，積極回應利害關係人對於環境、社會及公司治理等各面向風險評估與因應對策，以達永續經營之目標。京鼎永續委員會秉於董事會之授權，推動企業永續發展與提升公司治理，以實踐永續經營之目的。本委員會主席由董事擔任，並由主席指派高階主管擔任主任委員，確保本公司永續發展相關工作之推動。永續委員會組織章程已於113年12月20日經董事會決議通過，董事會對於章程之相關職掌表示同意，並每年一次向董事會報告。
♦ 職掌
◎ 永續發展政策、制度或相關管理方針及具體推動計畫之提出及執行。
◎ 永續發展年度指標與目標、策略方向、專案及活動計畫之議定。
◎ 定期追蹤與檢討本公司永續發展年度目標、策略方向、專案及活動計畫執行成效。
◎ 定期檢視本公司永續發展相關政策及永續報告書。
♦ 目標
◎ 綠色製造組：負責研發及創新公司產品，朝綠色科技目標前進，確保公司產品及服務有利於人類環境永續發展。
◎ 環境永續組：遵循環境相關法規及國際準則等、因應氣候變遷達成環境永續之目標。
◎ 人才暨社會關懷組：遵循人權法規，促進社區發展及文化發展，以達成永續經營之目標。
◎ 責任供應鏈組：建立責任的供應鏈永續管理流程，向供應鏈夥伴布達減碳節能、合法礦源、在地及綠色採購等重要政策。
◎ 客戶關係經營組：貼近客戶需求，提供高附加價值的綠色產品與解決方案予全球各領域的主要客戶。
◎ 資安管理組：負責資訊安全技術及風險管控，保障客戶隱私及確保企業資訊資產的安全。
◎ 公司治理組：負責公司治理之法令遵循，強化風險管理及利害關係人溝通機制，以實踐公司永續發展之目標。