การกำกับดูแลกิจการ

♦ การจัดการความซื่อสัตย์และจรรยาบรรณวิชาชีพ

บริษัทเชื่อว่าความซื่อสัตย์เป็นรากฐานของบริษัทและการจัดการที่ยั่งยืนคือความมุ่งมั่นของเราที่มีต่อพนักงาน ผู้ถือหุ้นและสังคม เพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรแห่งความซื่อสัตย์และให้แน่ใจว่าบุคลากรของบริษัทดำเนินธุรกิจตามมาตรฐานทางจริยธรรม:

1. Foxsemicon Integrated Technology Inc. ได้สร้าง "หลักจรรยาบรรณ", "หลักจรรยาบรรณทางธุรกิจ", "ขั้นตอนการดำเนินธุรกิจและแนวทางปฏิบัติในการดำเนินธุรกิจด้วยความซื่อสัตย์" และ "การส่งเสริมความซื่อสัตย์และมาตรการการจัดการการลงโทษต่อต้านการทุจริตในสถานที่ทำงาน" เพื่อควบคุมกรรมการ ผู้จัดการและพนักงานไม่ให้กระทำการอันเป็นการทุจริตอันเป็นการละเมิดความซื่อสัตย์หรือกฎหมาย

2. เว็บไซต์ของบริษัทมี "กล่องจดหมายรายงานการต่อต้านการทุจริต" (fiti.speakup@foxsemicon.com) ใครก็ตามที่ค้นพบการทุจริตหรือพฤติกรรมที่ผิดกฎหมายของพนักงานของบริษัทสามารถรายงานได้ ตั้งแต่ปี 2017“กล่องจดหมายรายงานการต่อต้านการทุจริต”ยังไม่ได้รับรายงานใดๆ

3. นโยบายต่อต้านการทุจริตของ Foxsemicon Integrated Technology Inc. ได้รับการระบุไว้อย่างชัดเจนใน "การคุ้มครองความซื่อสัตย์ในสถานที่ทำงาน มาตรการต่อต้านการทุจริตและการลงโทษ" และ "หลักปฏิบัติการทำงานของพนักงาน" เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานจะนำไปปฏิบัติจริงนอกจากจะให้ลงนามใน "จดหมายข้อตกลงการบริการและหนังสือยืนยันความซื่อสัตย์สุจริตและสิทธิในทรัพย์สินทางปัญญา" ตอนที่เข้ารายงานตัวแล้ว บริษัทยังจัดให้มีพนักงานเข้าทำการอบรมทุกปี ในปี 2024 จำนวนคนทั้งหมด 419 คนจะได้ฝึกอบรมความซื่อสัตย์สุจริตและความซื่อสัตย์หนึ่งชั่วโมง เพื่อเสริมสร้างพฤติกรรมที่มีจริยธรรมของพนักงาน และในขณะเดียวกันเพื่อให้พนักงานตระหนักถึงการปฏิบัติตามกฎหมายอย่างลึกซึ้งยิ่งขึ้น บริษัทยังเผยแพร่กฎระเบียบนโยบายต่อต้านการทุจริตที่เกี่ยวข้องในระบบภายนอกของบริษัทเพื่อให้พนักงานได้ตรวจสอบที่ใดก็ได้

4. บริษัทได้กำหนด “ขั้นตอนการจัดการเพื่อป้องกันการซื้อขายหลักทรัพย์โดยใช้ข้อมูลภายใน”เพื่อป้องกันไม่ให้บริษัทหรือบุคคลภายในฝ่าฝืนกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการซื้อขายหลักทรัพย์โดยใช้ข้อมูลภายใน เนื่องจากขาดความรู้เกี่ยวกับกฎหมายและกฎระเบียบหรือจงใจฝ่าฝืนกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการซื้อขายหลักทรัพย์โดยใช้ข้อมูลภายใน จนทำให้บริษัทหรือพนักงานต้องเสียชื่อเสียง บริษัทกำหนดกลไกการประมวลผลและการเปิดเผยข้อมูลภายในเพื่อป้องกันการซื้อขายหลักทรัพย์โดยใช้ข้อมูลภายใน ปกป้องนักลงทุนและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ของบริษัท เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานสามารถปฏิบัติหน้าที่ได้จริง กรรมการของบริษัทต้องปฏิบัติหน้าที่ด้วยความเอาใจใส่และซื่อสัตย์สุจริตตามหลักการของผู้บริหารที่ดีและมีหน้าที่รักษาความลับ บุคคลภายในของบริษัทไม่อนุญาตให้ซื้อขายหุ้นในช่วงระยะเวลาปิดทำการ 30 วันก่อนการประกาศรายงานการเงินประจำปีและ 15 วันก่อนการประกาศรายงานการเงินรายไตรมาส บริษัทจะจัดให้กรรมการศึกษาหลักสูตรการซื้อขายข้อมูลภายในที่เกี่ยวข้องในระหว่างดำรงตำแหน่งและเตือนผู้มีข้อมูลภายในทุกเดือนเพื่อหลีกเลี่ยงการซื้อขายข้อมูลภายในและการซื้อขายระยะสั้นและเตือนผู้มีข้อมูลภายในให้ซื้อขายหุ้นของตนในช่วงเวลาปิดก่อนการประกาศรายงานทางการเงินตัวอย่าง (เมื่อวันที่ 22 กรกฎาคม 2024 คนวงในได้รับแจ้งทางอีเมลว่ารายงานทางการเงินประจำไตรมาสที่สองของปี 2024 ของบริษัทคาดว่าจะได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการบริหารในวันที่ 9 ปี 2024 โปรดอย่าซื้อหรือขายหุ้น Jingding ตั้งแต่วันที่ 25 กรกฎาคมถึง 9 สิงหาคม)

5. ตามมาตรา 5 ของบริษัท "แนวทางปฏิบัติด้านขั้นตอนการปฏิบัติงานและพฤติกรรมการจัดการความซื่อสัตย์" หน่วยงานทรัพยากรบุคคลเป็นหน่วยงานเฉพาะที่รับผิดชอบและดูแลการแก้ไข การนำไปปฏิบัติ การตีความ การให้บริการที่ปรึกษา ตลอดจนการลงทะเบียนและการจัดเก็บเนื้อหาของขั้นตอนการปฏิบัติงานและแนวทางปฏิบัติ หน่วยงานทรัพยากรบุคคลควรนำขั้นตอนดังกล่าวไปปฏิบัติและรายงานต่อคณะกรรมการบริษัทเป็นประจำ